Service f√ľr Leistungstr√§ger

Wir bieten f√ľr anspruchsberechtigte Menschen mit Behinderung Hilfe zur Teilhabe am Arbeitsleben im Berufsbildungsbereich einer Werkstatt f√ľr behinderte Menschen gem√§√ü ¬ß 53 SGB XII i. V. m. ¬ß¬ß 39,40 SGB IX. ¬†Zus√§tzlich orientieren wir uns an den Richtlinien des Fachkonzeptes zum EV/BBB der Bundesagentur f√ľr Arbeit aus dem Jahr 2010 (SP III-HEGA 06/2010). Seit November 2012 sind wir gem√§√ü AZAV zertifiziert.

vorgeschaltete Leistungen:

  • ausf√ľhrliches Informationsgespr√§ch
  • Rundgang durch den Berufsbildungsbereich und die Werkstatt
  • M√∂glichkeit des Praktikums
  • ausf√ľhrliche Beratung durch den Sozialdienst
  • Vor Aufnahme in die Integra (Fachwerkstatt f√ľr seelisch behinderte Menschen) obligatorisch Aufnahmekonferenz mit Bildungsbegleiter, Sozialdienst und psychologischem Dienst mit dem Ziel, aufgrund der Vorinformationen optimale Eingliederungsm√∂glichkeiten zu gew√§hrleisten (im Bereich der Menschen mit geistiger Behinderung optional)

Leistungen im Eingangsverfahren:

  • ausf√ľhrliche Sozialanamnese und Auswertung der Vorgutachten
  • handwerklich-motorische Testungen mit ‚ÄěHamet e‚Äú oder ‚ÄěHamet 2‚Äú
  • angeleitete Produktionst√§tigkeiten
  • Arbeitserprobungen zur Ableitung der Binnendifferenzierung
  • Unterweisungen und Schulungen (z. B. Arbeitssicherheit)
  • Gruppenarbeiten und ‚Äďprojekte
  • je nach individuellen Voraussetzungen internes Praktikum/interne Praktika im Arbeitsbereich
  • Teilnahme am Berufsschulunterricht
  • abschlie√üende Fallkonferenz mit Bildungsbegleiter, Sozialdienst, psychologischem Dienst zur Erstellung des Eingliederungsplanes

Leistungen im 1. Jahr des Berufsbildungsbereiches:

  • angeleitete Produktionst√§tigkeiten
  • m√∂glichst vielf√§ltige interne Praktika im Arbeitsbereich anhand binnendifferenzierter Rahmenpl√§ne
  • Unterweisungen und Schulungen
  • Gruppenarbeiten und ‚Äďprojekte
  • Teilnahme am Berufsschulunterricht
  • je nach individuellen Voraussetzungen Teilnahme an Praktikumswerkstatt zur Vorbereitung auf Betriebspraktika
  • je nach individuellen Voraussetzungen externes Praktikum/externe Praktika
  • Wiederholung der handwerklich-motorischen Testungen mit ‚ÄěHamet e‚Äú oder
    ‚ÄěHamet 2‚Äú
  • Entscheidungsfindung f√ľr eine interne Ausbildung im 2. Jahr
  • abschlie√üende Fallkonferenz mit Bildungsbegleiter, Sozialdienst, psychologischem Dienst

Leistungen im 2. Jahr des Berufsbildungsbereiches:

  • Durchf√ľhrung einer internen Ausbildung in Theorie und Praxis anhand eines binnendifferenzierten Ausbildungsrahmenplanes
  • begleitender Berufsschulunterricht in ausbildungsspezifischen Unterrichtsgruppen
  • Pr√ľfung in Theorie und Praxis am Ende der Ausbildung
  • Erstellung eines qualifizierten Zertifikates zum Ende der Ausbildung
  • Gruppenarbeiten und ‚Äďprojekte im Rahmen der Ausbildungsgruppe
  • je nach individuellen Voraussetzungen externes Praktikum/externe Praktika
  • abschlie√üende Fallkonferenz mit Bildungsbegleiter, Sozialdienst, psychologischem Dienst und begleitender Fachkraft zur Arbeits- und Berufsf√∂rderung aus der Ausbildungsgruppe im Arbeitsbereich

Externer Berufsbildungsbereich:

Falls durch erfolgreiche externe Praktika sich f√ľr eine Teilnehmerin oder einen Teilnehmer die M√∂glichkeit ergibt einen dauerhaften externen Berufsbildungsbereichsplatz einzunehmen, unterst√ľtzen wir dies engagiert und qualifiziert. Die Arbeitswoche ist durch vier Tage praktische Arbeit im Betrieb und einen Tag im BBB strukturiert. An diesem Tag nimmt der Teilnehmer am Berufsschulunterricht, an arbeitsbegleitenden Ma√ünahmen oder an speziellen Qualifizierungsangeboten teil. Erste vielversprechende Erfahrungen durften wir schon sammeln.

Leistungen im externen Berufsbildungsbereich:

  • Begleitung von externen Kurzzeitpraktika bzw. externem Langzeitpraktikum
  • Unterst√ľtzung¬† des Teilnehmers am externen Arbeitsplatz durch regelm√§√üige Besuche
  • falls erforderlich, zus√§tzliche Qualifizierung im BBB w√§hrend des Werkstatttages
  • regelm√§√üige Reflexionsgespr√§che mit dem Anleiter im Betrieb und ggf. weiteren Betriebsmitarbeitern