Leben leben als ArbeitgeberDas können Sie von uns erwarten Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden sind und sich dauerhaft an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und ihr Potential zum Einsatz bringen können. Für eine Beurteilung führen wir in regelmäßigen Abständen Personalumfragen zum Thema Arbeitszufriedenheit/Arbeitsbelastung durch. Schon heute bieten wir – neben einem angenehmen und fördernden Arbeitsklima und den Grundleistungen wie einer leistungsgerechten Vergütung sowie Zusatzleistungen für die Alters- und Gesundheitsvorsorge – darüber hinaus: Die Sicherheit eines gewachsenen Unternehmensverbunds mit Zukunftsperspektive Einstiegsmöglichkeiten für Berufsanfänger, Berufserfahrene und Quereinsteiger Private und berufliche Fort- und Weiterbildungen über unser internes Bildungsprogramm Horizont Die Möglichkeit, sich beruflich auch über externe Anbieter weiterzuqualifizieren mit entsprechender Unterstützung durch Leben leben attraktives Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Homeoffice in vielen Arbeitsfeldern Jobrad Die Förderung von Fitness- und Gesundheitsangeboten Die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren Verschiedene Einkaufsvorteile innerhalb des Unternehmensverbunds Übernahme der Anschaffungskosten für Schulbücher bei Auszubildenden